大企業に転職するチャンスを掴め！　スパークキャリア（SPARK CAREEA）の口コミ・料金は？

どーも、ききです。

今回は就活塾スパークキャリアについて紹介していこうと思います。

当ブログ管理人が直接スパークキャリア代表の講師の方と直接Zoomにて面談を行い、聞きたい事を色々聞いたので紹介していこうと思います。

金額についても記載しても良いと許可を貰っていますので、そちらも紹介していきます

スパークキャリアとは

スパークキャリアはオンライン（Zoom）にて面談を行う就職・転職支援サービスで、講師は寺尾さんという方がマンツーマンで個別に指導を行います。

寺尾さんの経歴は

世界を股に掛ける凄い経歴の方です。

スパークキャリアの主な特徴

マンツーマンでの個別指導

スパークキャリアでのサポートは基本的にはオンラインでの面談が週に約45分、その他メールやLINEでの相談は随時行っています。

寺尾さんが個人で面談を行うので、一人ひとりの特徴や仕事の向き不向きを考慮して最後まで指導して貰えます。

面接や履歴書の作成など、分からない事は何でも相談に乗ってくれて、自分の長所をしっかり引き出してくれるので、一人で就活をするより心強いです。

上場企業からの内定を貰えなかった場合「全額返金保証」

高い受講料を払って指導して貰ったにも関わらず、上場企業への就職・転職が出来なかった場合、全額返金します。

それだけ指導には自信があり、お金がない就活生（社会人も含む）にとっては救済的なものとなっています。

ここで受講料を記載します。サイトには一切載っておらず、紹介している他のサイトでも載っていませんが、

正直言って高いと感じる方も多いと思いますが、この金額に見合ったサービスをしっかり提供してくれますし、先程も書きましたがもし上場企業への内定がなければ全額返金します。

この金額を掲示すると

と敬遠する方が多数かと思います。

実際、寺尾さんも事前に金額を伝える事により、特に学生などせっかくのチャンスを見逃す事を危惧していました。

しかし、事前に金額を知る事により前もって身構えて準備する事も可能です。

圧倒的な大手企業内定率

SPARK CAREER 受講生の大手企業就職率は78.5%(22年卒)となっております。

一方で、東洋経済社の調べによると、大手企業(有名企業400社)への就職率は早稲田大学で34.7%(20年卒)、上智大学で31.0%(20年卒)、中央大学で21.4%(20年卒)でしかありません。SPARKの受講生は皆が高学歴という訳ではありませんが、大手就職率という観点では、マーケット平均を大きく上回っています。

ではなぜこのような事が可能なのでしょうか？

答えは簡単です。SPARK CAREERでは各受講生の行きたい業界にあったスキル習得や志望動機の徹底的な深堀をさせた上で就職活動に真摯に取り組んでいるからです。よって他の就活生と差別化ができ、結果として就活も上手く行きやすいのです。

引用：SPARK＿CARRER

高い内定率にはしっかりした理由が存在し、個別指導によって他の就活生との差別化を図って差をつけています。

ちなみに内定している大手企業の一覧は

ほんの一部ですが、どれも名前は一度は聞いた事があるような有名企業ですね。

受講資格は一切不問

このような大手企業への就職を希望する方は主に高学歴な方が多いと思いますが、スパークキャリアは学歴等一切不問です。

これからの自分を変えるチャンスだと思います。

自信がない人こそ、自分の長所に気づいていない場合が多いのでこのサービスを利用する価値はあると思っています。

スパークキャリアの3つのステップ

道筋として約4ヵ月投じて大きく分けて3つのステップで進めていきます。

step1　あなたをトップ層の人材へと引き上げる｢準備期間｣

企業から求められる人材をあなたは知っていますか？

新卒就活において評価されるスキルセット/経験は大別して5タイプございます。

これまでの実績で5タイプに該当するものがあるかどうかを精査・整理します。

該当するものがある場合はそのストーリーのブラッシュアップを行います。

該当するものがない場合も心配は必要ありません。短い期間でも、スキル/経験を積むことは可能です。

大手企業から求められる要素を逆算して身に着けることで、大多数の就活生とは異なる｢求められる人材｣という立場で就活に取り組むことが可能です。

引用：SPARK＿CARRER

これらをまず分析する為に、ゴールの設定・自己分析を進めていきます。

• トレーナーマーチング
• オリエンテーション
• 人生理解ワーク
• キャリア理解ワーク

要は自分自身に何が必要か何をすればいいかを明確にする事で、有利に就活を進める事が出来、他の就活生との差別化を図る事が出来るという事です。

step２相手を理解し、最初の実績(内定)を目指す2か月

新卒採用で評価されるスキルセット/経験を整理(習得)した後は、志望先業界/企業へのご理解を深めていただきます。

特に業界によってビジネスモデル･収益性･労働スタイル･就職後のキャリアの方向性は全く異なりますので、非常に重要なプロセスになります。

新卒就活後のキャリアも踏まえて挑戦する業界(企業)を決めた後、それらの企業の長期インターンシップまたは同業界の外資系・早期選考の中堅企業などからの内定獲得を目指して動くステージになります。

引用：SPARK＿CARRER

主に就活する学生に向けた内容に感じますが、これは転職希望者の方が有利です。

当ブログでも転職活動に必要なのは、スキル力と散々語っていますが、全くの異業種でも今まで培ったものは決して無駄にはなりません。

step３　インターン・外資系・早期選考・本選考での内定獲得

ここまでの指導の中で、あなたは学生として魅力的なスキル/経験を有しており、かつ志望する業界･企業への理解も深まり、就職後のキャリアに対して明確なビジョンを持っている状態です。

お伝えできる｢ノウハウ｣はここまでとなり、この先は実践の中で就活生としての総合力を磨いていただきます。

具体的にはインターン(夏冬)選考の突破、ボスキャリへの参加、外資系からの内定獲得、早期選考企業(メガベンチャーなど)の各プロセスの中で｢振り返り｣を行い、何が上手く行き何がダメだったのかを整理。

ビジネス業界で頻繁に使われるPDCAサイクルを回していきます。

結果どんなに遅くとも、本選考までには｢将来のビジネスエリート｣としてご自身を売り出していくことが可能になる訳です。

SPARK CAREERでは目先の課題として新卒就活における大手企業からの内定獲得を目指していただきます。

しかし就活後もこの成長サイクルは維持し、社会に出て数年で｢ビジネスエリート｣として大成いただくのが本質的な目的です。

引用：SPARK＿CARRER

こちらも就活中の学生に向けた内容となっていますが、転職希望者も最終的には「ビジネスエリート」と成長し社会に貢献する存在になっています。

無料相談会から受講までの流れ

まずは、こちらにアクセスしてトップページの「今すぐ無料相談会を予約する」をクリックします↓

キャリアの”もやもや”を解消しよう

こちらにアクセスをするとこちらの画面になりますので、ご予約者情報を入力して送信して下さい。

後日メールにて連絡が来るので、無料相談会の打ち合わせ日程を調整します。

その後、Zoomにて面談を始めていきます。

※ここまでは無料なので、分からない点は事前にメモを取っておき、聞きたい事はこの相談会で聞いて下さい。

口コミ紹介

まだサービスを開始してから浅いので、口コミを検索してもそこまで多くの意見は見つかりませんでしたが、どれも結果的に良かったという口コミが多いです。

一部紹介していきます。

内定先：オリックス

【プログラムを受けての感想・良かった点・悪かった点】

就活が始める直前(3月)に、このままではやばいと感じ、SPARK CAREERに入塾することにしました。

自分にとって一番良い点は、ある程度時間がない状態であったのですが、先生からのアドバイスやカウンセリングを毎日に近いペースで受けられたことです。

カウンセリングを繰り返す中で、自分のやりたい事や強みを言語化できた点が大きかったです。

また先生には業界研究の件でもお世話になりました。

特にリース業界は外から見ると分かりにくい業界だったのですが、リース商品のタイプやリース方式、各社の方向性などを先生に指導いただき、納得のいく各社の志望理由を仕上げることができました。

引用：内定の森

内定先：あおぞら銀行・福岡銀行

【プログラムを受けての感想・良かった点・悪かった点】

交換留学やビジネスコンテストなどには参加していたものの、就活の進め方で上手くできているのかどうか不安だったため、寺尾先生に頼ることにしました。

先生とのカウンセリングは特に以下の2点で就活に役立ったと思います。

1つ目は業界や個社レベルの志望理由を深掘りできた点です。

そもそも先生が外資系金融機関に現職で勤められていることもあり、銀行の志望理由の｢どの部署で何をするのか｣を明確に設定することができました。

また過去の経験と絡めた、一貫した志望理由の作りこみもしていただき、実際の面接でも自信をもって話すことができました。

この部分で他の就活生と大きく差をつけることができたと思います。

2つ目は就活に捉われない、将来のキャリアも含めたキャリアアドバイスをいただいた点です。

やはり就活では「どうしても大企業に入りたい」という気持ちが強く、目先の結果に囚われがちになっていました。

その際に、5年後10年後を見据えたキャリア戦略を先生に描いてもらったからこそ、面接では「企業でやりたい事」もはっきりと確信を持って答えることができました。

引用：内定の森

内定先：楽天・アビームコンサルティング

戦略コンサルの夏季インターンで全滅し、自分に足りない部分があると思い入塾しました。

学生時代は海外旅行が趣味だったため、サークル活動は行わず、どちらかというと授業とバイト漬けの日々で、長期の休みに旅行に行くという生活でした。

そのため、これといったアピール材料がなく、就活で使えるガクチカや自己PRネタに困っていました。そんな時、インターネットでSPARK CAREERを見つけ入会しました。

SPARK CAREERの良かった点は自分の長期ゴールを整理できた点、自己PRネタの用意に尽力いただいた点です。

特に、明確な理由もなく戦略コンサルティングファームを目指していたのですが、自分のかなえたい将来像を寺尾先生に相談し、実は自分の興味はITソリューションを絡めたマーケティング領域にあると気づけた点が大きかったです。

また寺尾先生の志望動機の書き方は的確で、本選考では納得のいく内定を勝ち取ることができました。

引用：東大みおりんのわーいわーい喫茶

内定先：三菱UFJ銀行・オリックス

私はSPARK CAREERで自分自身と徹底的に向き合い、自分のやりたいことを発見でき、就活をやりきったと言える状態になったことが一番の収穫だと思っています。

有料のサービスであり不安も最初はありましたが、その後の人生の豊かさを考えれば安いと思います。

寺尾先生には8か月におよびお世話になり、優しく相談にのってくださり、やるべきことを言語化していただきました。

結果、内定獲得時には両親や大学高校の友人からとても驚かれました。

ガクチカや自己PRをネタとして仕込むところから先生にサポートいただき、それらを練り上げることができたからこその内定だと思います。

引用：東大みおりんのわーいわーい喫茶

引用：SPARK＿CARRER

最後に

普通のエージェントサービスは基本無料で就職支援サービスを受ける事が出来ます。

こちらのスパークキャリアは有料ですが、他のエージェントよりも圧倒的にサービスの質が異なります。

講師の寺尾さんが1人で指導するので、人数には限りがあります。

その分内容の濃いしっかり最後までサービス・指導を行ってくれるので、必ず良い将来に繋がると思います。

今回はこの辺でﾉｼ